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责任文化
沃泰社会责任文化，与沃泰企业文化保持高度一致，“敢为人先，以人为先”是沃泰企业文化的核心价值观，同时引领着沃泰社会责任践行的方向。
责任理念
沃泰在发展过程中，一致秉承着“常怀感恩之心，努力回报社会，做优秀企业公民”的责任理念，不断丰富沃泰社会责任的内涵与外延，积极探索新时期沃泰社会责任体系的构建与践行之路。
责任组织
沃泰成立了企业文化和社会责任指导委员会，由集团主要领导担任主任、副主任，管理团队成为委员会成员，明确委员会主要职责，并设立日常办事机构。
为完善公司的福利体系，增强员工对公司的忠诚度，提升企业凝聚力，表达公司对员工的一种关心和爱护，满足员工在不同方面的需求，营造良好的工作和生活氛围，提高员工的归属感，使员工能够愉快地工作和生活，保障员工利益，减少员工的后顾之忧，特制定本员工福利制度。公司福利分为经济性福利和非经济性福利两部分。
社会保险福利
基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等。
养老 医疗 失业 生育 工伤
带薪休假福利
根据国家有关政策及公司相关规定，公司职工可享受以下带薪休假福利:国家法定节假日、婚丧假、产假与计划生育假、探亲假、工伤假、工龄休假等。
法定假日 年假 探亲假 产假
其他经济性福利
公司在工作期间为员工发放节日慰问费、交通补贴、医疗卫生费，并提供生日福利、体检福利、劳动安全卫生保护福利等。
节日慰问费 交通补贴 生日福利 体检福利
公司为员工提供以下非经济性福利
1.为员工提供教育培训的机会 2.为员工提供良好的办公场所； 3.创造良好的企业文化氛围 4.授予员工各种荣誉称号等。
培训 办公场所 文化气氛 荣誉称号
关注青少年发展
为了促进青少年的健康成长，进一步丰富青少年的课余生活，激发青少年的才艺发展，沃泰成立青少年文化艺术人才发展基金，专项用于资助青少年文艺活动。
投身扶贫救困
作为改革开放政策的受益者，民营企业从无到有、从小到大、由弱变强，离不开全社会的帮助和支持。饮水思源、投身扶贫救困是沃泰应尽的社会责任。
设立爱心基金
沃泰充分履行社会责任发扬人道主义精神，为龙南县中医院中的贫困重疾患者，设立爱心基金，并主动联系各大媒体进行报道，呼吁社会爱心人士及机构给予关怀和援助，并与慈善人士及机构建立长期协作，为家庭经济困难的贫困患者带来希望。
节能环保投入
沃泰始终坚持绿色发展，持续完善环境保护和节能减排管理体系，加大节能环保投入，实现污染物排放量和资源消耗量持续下降，做行业绿色发展表率，共建绿色家园，实现多赢。
打造绿色家园
沃泰为了打造良好的生态环境，在开发虔心小镇度假村的时候，也尽量不破坏周围的一树一木，让树木成为虔心小镇的一部分，更不会破坏当地的生态平衡，聘请专业人士管理、保护周围的生物。为了打造绿色家园，还会不定期组织植树造林等等公益活动。
